林木遗传育种国家重点实验室招聘信息（入口 流程）(2025参考)

一、主要招聘岗位

林木遗传育种国家重点实验室面向不同层次人才开放多个岗位。青年教师岗位（水杉英才F类）提供副高待遇、硕导资格、安家费及科研启动金，纳入高校编制管理；全职博士后岗位待遇面议，支持个性化培养路径。实验室长期招聘研究组组长（需正高级职称）、副教授/讲师及科研辅助人员，涵盖林木基因组学、生物信息学、分子育种等方向。部分行政管理岗位要求硕士学历，负责实验室日常运行与协调工作，需具备相关专业背景或经验。

二、应聘流程概述

应聘者需根据岗位类型分步骤提交材料。科研岗位（含教授、博士后）需直接向课题组邮箱投递个人简历、研究陈述及推荐人信息，通过初筛者15日内安排面试。研究组组长岗位需提交《研究组组长申请表[](@replace=10001)》及成果证明至指定邮箱，经评审后确定聘任名单。行政管理岗位需通过高校招聘系统注册报名（如北京林业大学招聘网），通过笔试、面试及心理测试后公示录用。博士研究生报考需在中国研招网完成报名，通过材料审核后参加专业笔试及专家组面试。

三、岗位待遇概览

高层次人才享受具有竞争力的综合福利。副教授/讲师岗位提供最高60万元购房补贴及30万元科研启动经费；博士后年薪20-30万元，出站后优先留校。研究组组长匹配国家级平台资源与动态考核机制。技术岗位采用合同制，提供市场化薪酬及社会保险，试用期3个月。所有岗位均支持申报国家级人才计划，并配套实验室专项科研资源。

四、申请材料准备

核心材料包括学历学位证明（应届生需提供预毕业证明）、身份证件、科研成果清单及代表性论文首页。应聘研究组组长需提交团队组成方案及近五年SCI论文或专利证明；博士申请者需附加英语成绩单、专家推荐书及研究计划。部分岗位要求北京户籍或本地居住证明，行政管理岗需突出相关工作经验。所有材料须真实有效，弄虚作假者取消资格。

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