特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

一、特设岗位的定位与价值

特设岗位是国家为优化农村义务教育师资结构设立的专项计划，旨在吸引优秀人才投身基层教育。该岗位不受常规编制总量限制，属于非常设性质，重点解决乡村学校学科教师短缺问题。2025年海南省计划在儋州、万宁等13个市县招聘500名特岗教师，覆盖中小学18个学科领域，为教育薄弱地区注入专业力量。

二、核心招聘条件

应聘者需满足年龄、资质与职业素养三重标准。年龄原则上不超过32周岁，退役军人或退役运动员可放宽至35周岁；必须持有符合教学岗位的教师资格证（2025年春季认定者可凭考试合格证明报考，资格复审前需取得证书）；同时要求无刑事犯罪记录，师德品行符合教师职业行为准则。服务期未满的在岗特岗教师及在编教师不得重复报考。

三、报考流程详解

招聘采用线上全流程操作。报名需在指定时段登录省级特岗教师招聘平台，如实填写信息并上传身份证、学历证明、教师资格材料及证件照。资格初审结果于报名结束后公示，通过者方可打印准考证参加笔试。笔试内容包含教育公共知识（40%）与学科专业基础（60%），通过分数线者按岗位比例入围面试。面试以试讲为核心，重点考察教学实践能力，未达60分者不予录用。最终按笔试60%、面试40%的权重确定综合成绩。

四、聘期管理与职业发展

特岗教师聘期一般为3年，期间享受与公办教师同等工资待遇及社会保险。用人单位实施年度与聘期双重考核，重点评估教学成效及岗位职责履行情况。服务期满且考核合格者，可按规定纳入地方编制管理，获得长期职业保障，实现从特设岗位向常设岗位的转化。

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