陕西省干部教育培训管理系统（入口 流程）(2025参考)

一、系统入口与登录方式

陕西省干部教育培训管理系统可通过电脑端或移动端访问。电脑用户登录官方网站，输入账号密码进入操作界面；手机用户需下载专用APP，或通过浏览器访问移动版页面。首次登录通常需使用组织部门登记的手机号接收验证码激活账户，后续可使用手机号与自设密码登录。系统支持实时查看培训任务、选课学习及学时统计，为干部提供便捷的数字化学习管理平台。

二、主要功能特点

该系统集干部培训全流程管理于一体。核心功能包括：一是干部信息动态管理，完整记录个人基本信息及培训履历，避免传统手工登记的信息遗漏；二是培训任务精准统计，自动计算脱产培训调训率、参训率及人均学时等量化指标，为组织部门提供考核依据；三是资源共享与统筹，整合各级培训资源，发布政策文件与培训通知，防止多头调训或重复调训；四是移动化学习支持，对接陕西干部网络学院课程库，干部可通过网页或APP自主选学1600余门课程，年度需完成不低于50学时网络培训任务。

三、操作流程指南

单位管理员操作分为四步：首先由上级部门分配注册权限，管理员在规定时限内登录系统完成单位注册并完善信息；第二步采集干部数据，按《干部个人信息采集表[](@replace=10001)》和《干部培训信息采集表[](@replace=10002)》要求，汇总人员基本资料及近两年培训记录；第三步录入与核验，将审核后的信息手工输入系统，确保逻辑准确；第四步定期维护，按季度更新干部新参训信息，及时上报年度培训计划。干部个人用户则直接登录选课学习，系统自动同步学时至个人档案。

该平台通过信息化手段强化干部教育培训的科学管理，既实现培训资源的优化配置，又为干部成长提供持续学习支持。各级单位需指定专人负责系统维护，保障数据安全与时效性，确保全省干部教育培训工作高效规范运行。

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