河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

招聘计划与报考条件

2024年河南省特岗教师计划面向46个县（市）的乡镇及以下义务教育学校招聘3495个岗位，重点补充道德与法治、体育、科学等紧缺学科，劳动教育岗位不限教师资格学科。招聘对象需满足以下条件：普通高校应往届本科及以上毕业生，或师范类专业应往届专科毕业生；年龄不超过30周岁（1993年7月1日后出生）；持有与报考岗位学段、学科一致的教师资格证（高学段资格证可报考低学段，小教全科资格证不限学科）。特殊群体如退役军人年龄可放宽至35周岁。

报名入口与时间节点

报名唯一通道为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/），全程不收取考务费。2024年报名时间为7月4日至8日，考生需在线注册并签署诚信承诺书，如实填写个人信息并上传证件材料。资格初审分两类：省内高校毕业生由毕业学校审核，省外毕业生由省教育厅审核。初审通过后不可修改信息，考生需于7月17日登录系统打印准考证。

考核流程与内容

笔试定于7月20日9:00-11:00，采用闭卷形式，满分150分，内容涵盖教师职业道德、教育学、心理学、课程教学论及教育技能等。笔试成绩于8月5日公布，最低分数线为90分（音体美岗位80分）。面试于8月9日至15日进行，按1:1.2比例确定入围名单，重点考核学科知识、教学素养及表达能力。面试需携带身份证、毕业证、教师资格证明等原件及三张同底照片参加资格复审。体检于8月底启动，参照河南省教师资格体检标准执行，由设岗县统一组织在二级乙等以上医院进行。

聘用待遇与发展前景

拟聘人员经岗前培训后与设岗县政府签订三年服务协议，派驻乡镇及以下学校任教。聘期内享受与当地公办教师同等工资待遇及职称评聘权利，中央财政年人均补助3.88万元。服务期满考核合格者，可自愿留任并纳入编制，工龄连续计算；考研享受初试加10分政策，报考基层公务员有定向岗位倾斜。特岗教师服务期可在县域内乡镇学校交流，部分县市提供周转宿舍及交通补贴，强化职业保障。

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